Quando se fala de gerir funcionários dentro do condomínio, temos que ter em mente estratégias para aprimorar o trabalho realizado. De uma forma prática, o síndico precisa se organizar com a intenção de:
A capacitação oferece conhecimento sobre como agir em diversas situações dentro do condomínio. Independentemente se o prédio tem contrato com uma empresa especializada, o síndico ainda precisa ter uma estratégia de capacitação do time que trabalha com ele diariamente. Neste artigo, vamos falar sobre:
Confira!
Como funcionários do condomínio, consideramos as pessoas certas, que já estão desempenhando suas funções corretamente. Capacitação e treinamento devem ser feitos para que o funcionário melhore seu desempenho em tarefas que ele já fazia ou para as quais já estava apto, em algum grau, para realizar.
Portanto, um bom treinamento deve melhorar
O síndico não realiza o trabalho sozinho dentro do condomínio. Por isso, precisa se preocupar com o aprendizado contínuo da sua equipe, pois assim será construído um time de alta performance para atuar em conjunto na organização condominial.
A primeira dificuldade enfrentada pela maioria dos condomínios é a financeira: Afinal, como proporcionar treinamento e capacitação aos funcionários? Nesse sentido, é importante lembrar que quem tem a decisão final nas implementações feitas no condomínio relacionadas à questão financeira vem da Assembleia. Portanto:
Pouco adianta ter uma equipe bem treinada, de alta performance, se os condôminos não apoiam e não consideram como necessário o treinamento da equipe que cuida de seu patrimônio imobiliários.
A Spectro Pinturas fez recentemente uma postagem sobre cursos para síndicos profissionais. Na lista, é possível encontrar plataformas que oferecem cursos para funcionários com outras ocupações dentro do condomínio. Você pode encontrar esse conteúdo aqui mesmo no blog (clique aqui para ver).